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人才战略
  •   中电仪器深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会以及习近平系列重要讲话精神,紧密围绕集团和公司自身的发展战略目标,大力实施“人才强企”战略,牢固树立“尊重知识、尊重人才、用好人才、激励人才、关爱人才、包容人才”的文化理念,以开发人才资源为主题,以提高人才综合素质为目标,以市场化配置人才资源、培养领军人才和引进高层次急需人才为重点,以健全完善市场化的选人用人、考核评价和激励约束机制为抓手,突出市场在人才资源配置中的决定性作用,大力推进专业技术人才、经营管理人才、市场营销人才和专门技能人才队伍建设,为我所和集团公司战略目标的实现提供人才保障和智力支持。

      在坚持“党管人才”、“德才兼备、以德为先”、“以人为本”、“统筹兼顾、协调发展”的原则下,结合我所工作实际,同时遵从“集团化”主导、“企业化”管理、“市场化”配置、“国际化”运用和“信息化”支撑的“五化”原则,积极做好我所人才队伍建设工作。

      以专业技术、经营管理、市场营销和专门技能四支人才队伍建设为主要路径,持续推进各类人才职业发展通道,促进人才分路发展,全面达成中期人才队伍建设规划目标。

      构建市场化选人用人机制,构建市场化考评机制,构建市场化的激励约束机制,着力加强高层次技术领军人才、高素质的经营管理人才引进培养、高素质市场营销人才的引进培养、高级技能人才的培养、培养科技创新团队