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人才队伍
  • “十二五”期间,中电仪器高度重视人才队伍建设工作,认真贯彻落实国家和集团公司的各项人才政策和部署,积极实施“双百工程”和人才强企战略,取得了显著的成效。

    目前人才队伍的总体情况:(1)人才队伍总量不断增大。共有在职员工1782人,较“十一五”末增加了29%。(2)人才队伍结构不断优化。专业技术人员、经营管理人员、营销人员和技能人才的比例约为66:8:8:18。45岁以下人员1539人,占总人数的83.36%;硕士研究生及以上学历524人,占总人数的29.41%。(3)人才素质不断提高。目前共有集团公司首席科学家1人,首席专家2人,享受国务院政府特殊津贴专家10人,安徽省战略性新兴产业技术领军人才6人。(4)人才管理制度不断完善。新建和修订完善了《集团公司高级专家和专家管理办法(试行)》、《大专及以上学历转正定级及初聘专业技术职务暂行规定》、《工人计件工资考核办法》、《后备干部培养制度》等数十项制度,为人才队伍的建设提供了制度保障。

    从专业技术、经营管理、市场营销以及专门技能人才的情况来看:(1)专业技术人才。专业技术人才1183人,其中具有高级技术职称的316人,占技术人员总数的26.71%;具有中级职称的453人,占技术人员总数的38.29%;35岁以下人员874人,占技术人员总数的73.88%;硕士研究生及以上学历490人,占技术人员总数的41.42%。(2)经营管理人才。目前共有经营管理人才139人,其中所级领导10人,部门正职16人,部门副职及正职助理65人,其他管理人才48人。(3)市场营销人才。市场营销人才共137人,其中35岁以下105人,占营销人才总数的76.64%;本科及以上学历110人,占营销人才总数的80.29%。(4)技能人才。技能人才共323人,其中技师6人,占技能人才总数的1.86%;高级工172人,占技能人才总数的53.25%。

    中电仪器拥有职工1700多人中,研究员46人,高级工程师325人,集团公司首席科学家2人,首席专家3人,国家百千万人才工程人才1人, 享受国务院政府特殊津贴专家12人,集团公司科技带头人10人,高科技创新团队1个,全国三八红旗手1人,全国优秀科技工作者1人,中央企业青年岗位能手1人。